据报道，截至今年11月22日，河北省已有776名领导干部因履职不尽责等情形受到组织调整，公职岗位再也不是贪官庸官的“铁交椅”。对于这些党员干部，既然已经“不适宜担任现职”，组织自然毫不客气地请他离开。

　　党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进和正风肃纪力度的加大，党内政治生活出现了可喜变化，绝大多数党员干部以更加奋发有为的精神状态投入到工作中。但不可否认，总有那么一些人抱怨“官不聊生”，奉行“宁肯不办事，只要不出事”的“官场哲学”，既不愿担当也不肯负责。群众戏称这些人：工作上倒是不再乱为了，可也不作为了；好处是不敢拿了，可该办的事也不给办了。

　　履职不尽责，不仅耽误了工作、损害了群众的根本利益，时间一长也会带坏单位的风气，危害非同一般。习近平总书记曾在不同场合，多次严厉批评过这类现象。可一段时间内，不少单位对此没有明确的处置规定，有的单位虽然对履职不尽责的干部进行教育提醒，但发现不管用后，也就听之任之。理由似乎也很充分：这些党员干部毕竟没有贪污腐败之类的硬伤，能把人家怎么着？这种想法和做法，一定程度上纵容了不作为，事实上也是不作为的一种表现。